募集要項

募集背景: 事業規模の拡大に伴い、内部統制評価業務は増加の一途をたどっており、より効率的かつ精度の高い業務遂行体制の構築が急務となっています。そこで、内部統制評価業務の専門家として、当社グループ全体のJ-SOX評価関連業務を牽引していただける役職者を募集いたします。

【組織構成】
内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。

仕事内容: 管理職として内部統制評価業務をご担当いただきます。
★トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。
★将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
■内部統制に関するコンサルティング
■監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務

※「上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
⇒上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

※キャリアアップのチャンス
⇒圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

応募資格

歓迎: ■CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
■内部統制関連システムの開発・導入経験
■リスクマネジメントシステムの構築・運用経験
■宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
■海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験
■英語による監査対応、資料作成経験

フィットする人物像: ■課題解決に向けて自発的に活動できる方
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

待遇・福利厚生: ・通勤手当・賞与（6月、12月）・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金・従業員持株会・介護支援制度

会社概要

事業内容・会社の特長: 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 7.海外事業