募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
- 仕事内容
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経営・事業戦略を前提として業務の行い方をデザインすることで、社内の作業的な業務を削減し、社員が自身のやるべき仕事・やりたい仕事に多くの時間を使えるようにすることがミッションです。EX(エンプロイーエクスペリエンス)デザインという観点から、創造性を発揮できる業務や付加価値の高い業務を従業員に促すことで、労働生産性を向上を目指して頂きます。全社を横断して業務システムの刷新を図り、従業員の業務体験の改善や生産性向上を推進します。
＜具体的な業務内容＞
・既存の業務オペレーションの見直しや再構築（課題設定の部分からお任せ致します。）
・新しい働き方を見据えた新規ツールの導入検討
・社内業務システムの調査分析、企画、プロジェクトマネジメント
・情報システム戦略の立案・実行
・IT投資の方針策定や購買活動の統括
・各部門長との交渉窓口
中長期的な視点・経営的な観点の双方を持ちながら、社員の労働生産性向上に向けて上記以外にも幅広い業務をお任せします。
★UXデザインを応用したEXデザインという新しい領域を自ら創っていくことができます！
★全社業務変革・チェンジマネジメントに携わることができます！
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・コンサルティングファームや事業会社の経営企画の経験
・業務変革・業務システムリプレイスなどの取組全体の企画立案、PMOの経験
・カスタマージャーニーマップなどのワークショップのファシリテーション経験
・As isの業務フローの可視化とTo Beのデザイン経験
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験 など
※その他、業務内容に近しいご経験をお持ちの方、歓迎です。
- 歓迎
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・人事部門での業務経験
・IT企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と素直にコミュニケーションがとれる方
・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方
・積極的に柔軟に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：～1,000万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■振替勤務制度、在宅勤務制度
■社員持ち株会
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
