募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・契約法務
・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス
・新規事業の法的サポート
・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示
・個人情報等の法規制対応
・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理
・教育、啓蒙
・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応
・リスクマネジメント、紛争対応
・知財管理
・PR、メディア発信の内容チェック
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部への配属です。
法務専任メンバー1名と経営管理部マネージャー1名が法務業務に携わっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収650～800 万円
月給制 基本給400205円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 141795円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査有）
1次面接（経営管理部長）→2次面接（法務担当）→最終面接（CEO/対面）
