募集要項

募集背景: 管理部長が経理マネージャーを兼任しており、本来のミッション（部門統括／財務業務）を担えていない状況です。そのため、兼任を解くためにマネージャーを募集します。メンバーが1名退職することもあり、決算実務も担当いただく、プレイングマネージャーとしての採用です。

仕事内容: 単体決算を含む経理業務を幅広くお任せします。
・月次／四半期／年次決算
・予実管理及び分析
・監査法人へ提出する資料収集
・管理部長へのレポ―ティング
・メンバー育成（メンバーが1名在籍しており、目標設定／業務レベルの底上げを含む、育成をお任せします）

※ご経験に応じて、以下業務をお任せします。応募時点で以下の業務経験は問われません。
・開示資料の作成
・税理士対応
・監査法人対応

【業務イメージ】
入社後すぐは経理メンバーと共に決算実務をメインで担当いただきます。
管理部長が上場経理実務と決算チェックを担っており、本来のコーポレート全体の統括、財務業務を担う体制を築いていきたい方針です。
そのため、ご入社時点は決算業務からお任せし、本ポジションの方に管理部長から決算チェック業務や将来的には開示業務等を引き継いでいただくイメージです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：コーポレート本部　管理部　経理チーム
部長(40歳前後、男性)、リーダー(30代前半)、派遣社員(30代前半)
今回は部長とリーダーの間に入るポジションとなります。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制基本給382000円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 118000円超過分は全額支給

通勤手当あり実費支給(上限あり) 35,000円
賞与あり業績賞与
昇給あり年4回

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要