募集要項
- 募集背景
- 物流業界の大手企業からの出資を受けており、ネットワークが広がる中で更に拡販を進めるべく新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人事部長候補として、HR領域（特に採用）をお任せします。
【業務内容の詳細】
■採用戦略の立案と実行:
ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。
■採用ブランディングの強化:
ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。
■人事企画
企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。
公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。
従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。
■組織開発
マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。
レポートラインはコーポレート本部長です（30代後半）。
- 応募資格
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- 必須
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採用の実務経験（人事部または人材紹介エージェントの経験）
マネジメントの経験（スタートアップ等で、採用のブランディングに関わっている経験があれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋三丁目9-1 日本橋三丁目スクエア2F
アクセス：東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線『日本橋駅』徒歩2分 ／JR線『東京駅』八重洲口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00
- 年収・給与
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年収800～1100 万円
月給制 基本給391000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 170362円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接→ワークサンプル→メンバーとの面談→オファー
※選考フローは変動する可能性があります。
