募集要項
- 募集背景
- サステナビリティ開示を軸とした、サステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたって、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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サステナビリティ開示を中心に、サステナビリティ経営の企画推進業務をお任せします。
【業務内容】
・TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
⇒サステナビリティ開示動向把握・施策展開 等
・統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
・IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 等
ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に携わっていただく想定です。
【同社について】
1906年創業の同社は、ビルディングオートメーション事業および、
アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業の3つを柱として事業を展開しています。
同社ならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず海外市場へも積極的に事業展開し、
現在約50,000点を超える製品数を誇ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サステナビリティ推進部企画推進グループに配属予定です。
平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
- サステナビリティ関連業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
アクセス：JR「東京駅」丸の内南口より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:45
実働時間: 7時間55分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収630～850 万円
月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当 配偶者17,800円/月、子一人あたり7,000円/月（但し、健康保険被扶養者に限る）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、退職金制度（確定拠出年金）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
