募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現任の次長が昇格し、管理部門全体のマネジメントをお任せする想定です。そのため、後任としてメンバーの育成と会議体の運営、弁護士と協業して契約書のチェックができる方がいなくなるという状態です。次長の業務を引き継いでいただき、メンバーのスキルアップも見ていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして総務業務全般をお任せします。業界特有の業務に関しては次長から学べます。・株式管理、株主総会事務局作業
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
※弁護士に外部委託しておりますので専門的な法律の知識は不要です
※株主総会は上場基準ではございませんが、株主との折衝が求められます
※設備管理は店舗の修繕や太陽光の設置等高い頻度で発生しますが、専門的な業務は設備会社に委託をしておりますので、ご経験がなくてもご安心ください
【組織構成について】
次長：株主総会、の事務局業務、契約書のチェック、設備管理
メンバー：株主総会の補助、保険契約
派遣社員：庶務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部
次長（課長兼務）‐メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・総務法務の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 豊島区 西池袋1-7-7 東京西池袋ビル12階
沿線名： JR 山手線 「池袋駅」
最寄駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当
住宅手当
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断・ストレスチェック
■勤続表彰（10年・20年・30年)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （適性検査あり)
