募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
採用コストの見直しを行っている中で、既存社員だけではなく外部から採用し採用計画の見直しを行いたいという方針です。
今回ご入社いただく方には、採用実務を行っていただくだけではなく採用方法の提案も行っていただきます。
- 仕事内容
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グループマネージャーと一緒に採用手法の提案や、中途採用と新卒の採用実務もお任せします。・新卒採用全般（イベント企画、インターン対応、等）
・中途採用全般（候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等）
・人材育成（オンボーディング、各種研修企画、等）
・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、ストックオプション制度、等
【採用について】
職種：総合職、IT人材採用、管理系職種
採用人数：毎年70～80人の採用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：人事部
役員兼部長（30代後半）‐グループマネージャー3名‐メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
- 新卒または中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:20
実働時間: 7時間20分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 月額基本給 25万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/総合福祉団体定期保険/社内外研修制度/資格取得推進
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
