募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う募集です。
将来的に管理職候補としてリーダーを担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・年間スケジュールに沿った人事主幹業務対応（例：法律改正対応、給与・社保、労務。保健衛生等）
・人事課題の分析、週出↓課題に対する解決策の検討、構築
・経営層への情報提供と提言と施策実行
・人事領域のDX化、システムの最適化
クライアントには安定的な企業や歴史の長い企業が多いため、落ち着いた印象を与える同社ですが、社内の風土としては活発な組織という表現が適しています。
組織変革のタイミングにつき、制度刷新すべき項目は多数ありますが、保守的というわけではないので、思い描いた形で実行していくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
正社員4人（男性1名 女性3名）、契約社員1人（障がい者採用/難聴）、派遣社員1人
年代：50代1人、40代1人、30代1人、20代1人
※全員中途採用入社です。
- 応募資格
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- 必須
- 制度・規定・労務業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給349000円
ご経験、スキルに応じてご年収を決定いたします。
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 22時間
固定残業代: 67800円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（2023年度実績 5.2か月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 階層別研修制度、福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断 他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回（適性検査あり）
