募集要項
- 募集背景
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急速な事業・組織拡大を行う上でコーポレート機能の強化が必須であると考えています。
上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできる、CFO直下のプレイングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理
■年次業務：年末調整、ストレスチェック
■その他業務：
・労務チームのマネジメント
・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
・労務に関する経営チームとのコミュニケーション
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
・全社の福利厚生制度の企画と運用
・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務チームへの配属です。専任1名＋アルバイト1名が所属しておられます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
沿線名：銀座線 虎ノ門駅「出口4」より徒歩約6分、日比谷線 神谷町駅「出口3」より徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給367000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 132000円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回 （適性検査 あり）
