募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事部の育成担当として以下業務をお任せします。■人財育成方針、教育計画の立案
■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部にてご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 社員教育に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円
年俸制 月額407330円 基本給300000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 107330円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 決算賞与
昇給あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回（筆記試験あり）
