募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援いただきます。・人事戦略の立案と実行
人事戦略の立案・見直しから労務や総務の細かい作業の整備など裁量大きく業務いただきます。
・労務および総務業務の見直しと改善
・組織制度や昇給制度の設計・運用
・コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
・社員教育や研修プログラムの企画と実施
・マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
採用担当4名、労務総務担当3名
- 応募資格
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- 必須
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・人事評価制度の企画立案～実行の経験
・社内規定の見直し経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員／契約期間6ヵ月
■契約の更新なし
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～40時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
年俸制 月額833333円 基本給833333円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし
昇給あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 研修制度、健康診断、社内旅行（国内外）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接3回予定
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考回数変動の可能性有
