募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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子会社の経営企画、経営管理や親会社やグループ会社との折衝をお任せします。福利厚生や研修制度が充実しており、長く腰を据えて働いて頂くことが可能です！子会社の経営企画、経営管理や親会社やグループ会社との折衝をお任せします。
【具体的な業務内容】
経営企画、経営管理
－計数管理（予算策定、予実管理・分析等）
－マネジメントに対する支援
－業務改善・管理高度化施策立案、推進
－親会社やグループ会社、海外グループ企業との折衝
－取締役会等の社内会議体運営
※リモートワーク可求人となっておりますが、年に数回出張が発生する可能性があります。
※英語の使用は当面想定されていませんが、今後使用可能性はありますので、英語力をお持ちの方も歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・管理会計、計数管理領域の経験
・業務プロセス改善、品質改善の経験
・事業企画、経営企画の職務経験
- 歓迎
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・コンサルティングファーム、税理士法人、監査法人での就業経験
・プロジェクトマネジメント/リード経験
・会計関連資格
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・責任感がある方
・物事を客観的に見て、状況に応じた適切な判断ができる方
・主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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1,100万円 ～ 1,200万円
※スキル、経験考慮致します。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
