施設長・事務長・その他介護福祉系職
【介護事業】部長および部長代理候補【東証JASDAQ上場不動産グループ】
掲載期間:24/12/17~25/01/06求人No:HMTT-168060
NEW施設長・事務長・その他介護福祉系職

【介護事業】部長および部長代理候補【東証JASDAQ上場不動産グループ】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
介護事業の事業拡大の為の募集です。将来的に経営に近いポジションで働くことが可能で、事業全体を統括していただきます。【JASDAQ上場グループ】【7期連続増収増益】

■今後さらにニーズが高まっていく介護事業
同社は不動産グループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。
その介護事業の事業拡大の為の募集です。グループ経営層に近いポジションで、事業全体を統括していただきます。

■業務詳細
・介護事業全体の統括・マネジメントなど
・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)
・新規事業の企画・推進

■グループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。

◆◇グループの強み◇◆
 ☆東証JASDAQ上場企業/5期連続過去最高売上高
 ☆国内不動産販売、管理から介護、海外事業まで多角的な事業を展開
 ☆販売収益に加えて、安定した管理収益からの安定成長基盤を構築
  安定、安心して働いていただけます!
応募資格
必須
◎介護・福祉業界での現場経験・マネジメント経験をお持ちの方

※将来的に事業会社の社長、あるいは役員のポジションで働きたいという意欲の高い方にお越し頂きたいと考えております。
歓迎
◎行政が行う指導監査の対応経験のある方
◎事業所運営に係るコンプライアンスの管理経験をお持ちの方
◎監査員として業務監査の経験のある方
◎新事業を自身で企画・推進されたご経験をお持ちの方
◎周囲を巻き込み組織を大きく動かしていける方
◎施設運営・マネジメント経験をお持ちの方
◎転勤可の方
◎ケアマネジャー資格保有者優遇
◎訪問介護事業所管理者・サービス提供責任者経験優遇
◎グループホーム管理者経験者優遇
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市、福岡県福岡市東区
勤務時間
09:00~18:00(休憩 75 分)
■所定労働時間7時間45分
年収・給与
年収:500万円~800万円
月給:27万円~
※年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度、社員旅行、転居時の管理物件への斡旋あり
通勤手当(会社規定に基づき30,000円/月まで)、営業手当、資格手当、 役職手当、単身赴任手当
休日休暇
日曜日、 祝日、 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇、 出産・育児休暇、 リフレッシュ休暇、その他休暇
※基本的に毎週日曜、祝日は定休、月8~10日のシフト制ですが、業務の都合により休日出勤していただくこともあります。その場合は、振替休日を取得していただきます。
【年間休日115日】
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・介護関連事業の統括 / サービス付高齢者向け住宅の運営
設立
2012年12月
資本金
8,000万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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