募集要項
- 募集背景
- 拠点増加による業務量増加のため
- 仕事内容
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施工管理や設備の維持管理などのご経験を活かして、新しいことにチャレンジしてみませんか？社会貢献性の高い介護・保育施設の修繕業務です。【同社が運営する有料老人ホームや保育園等の建物メンテナンスをお任せします】
修繕が必要になった建物について、
「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整、建物オーナー様との交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所、建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただきます。
また、緊急修繕の未然防止の観点より建築、設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。
【具体的には】
■工事委託先の管理（パートナー会社の対応確認、コスト管理等）
■建物主へ緊急修繕の協議、交渉
■建物主へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉（建物主から建物を借りて運営しているため）
■ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物主への修繕報告
■新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉
■緊急事態での即時対応および報告
■清掃、備品管理
■その他（建物竣工検査等）
新宿本社に席を置き、全国の拠点をご担当いただきます。
修繕対応が入った拠点への訪問が多く、外出や移動が多い業務となります。
直行直帰も相談可能です。
生活ファシリティ部は15名（男性：7名、女性：8名）で構成されています。
※建物修繕担当は9名体制
職場環境 30代前半から50代後半のメンバーです。入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■建物の建築（施工計画、施工管理等）の実務経験
■設備に関わる維持管理（法定点検等）のご経験 ※主担当のご経験は不要です
■PCの基本操作スキル
■Excel、Word、PowerPointの基本的な知識
- 歓迎
- ■一級建築士、マンション管理士、認定コンストラクション・マネジャー、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■将来的にマネジメント業務をすることに興味がある方
■コミュニケーション能力が高く、フィジカル、メンタル面でタフな方
■外部委託先等の多くのパートナー会社を束ねるなど、状況に合った動き方ができるような業務経験がある方
■既存のやり方に捉われることなく、自ら率先して新たな方法を提案できる方
■その場の状況に応じての判断能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間 ／ 休憩1時間）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～700万円（25歳～49歳：例）
■月収例：348,638円～468,000円（25歳～49歳：例）
※上記月収例には、30時間分の固定残業手当（63,638円～142,000円）を含みます
※残業超過分は別途支給いたします
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）
■特別賞与：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■フレックス制度
■退職金制度
■育児休職期間の延長制度
■介護休職制度
■時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（レジャー施設等の利用補助、りんくる賛助金）
■通勤手当
■受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日113日】
■公休9日/月（2月のみ8日）
※基本的には土日休みですが、緊急修繕などで出勤の可能性がございます
■前期休暇3日
■後期休暇3日
■産前産後休暇
■育児休職
■介護休職制度
■入社後6か月経過後付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
