【M＆Aにやりがい感じる公認会計士の方へ】プロ意識高いメンバーと挑む、ダイナミックM＆Aコンサルの転職・求人情報 31395947

募集要項

募集背景: 当社は、M&Aを検討する企業と、買収を検討する企業をマッチングし、その仲介手数料を得るM&A仲介事業を展開しています。（設備投資が必要ないため、高い利益率を誇ります）
一人のコンサルタントが売り手と買い手双方の窓口となり、M&Aを検討している企業を開拓し、その買い手も見つけます。買い手は社内データベースを活用してマッチングするため、コンサルタントはいかにして”売り手“を見つけてくるかが成果の分かれ目となります。
※社長が現役のコンサルタントとしてトップクラスの売り上げを叩き出しています

オーナーや事業内容・状況など、１つとして同じ提案はないこと、どれだけ続けても新しく学ぶことばかりな点が、この仕事の醍醐味といえます。

仕事内容: 「M＆A仲介上場御三家」の1社／全社員平均年収3,100万：社員の頑張りを全社が還元し、実現／各分野のトップクラスと最高の仕事がチームで出来る環境／案件の5件に1件は手数料1億円以上の大型案件
・ディールにおける論点相談
　・デュディリジェンスにおけるチームサポート
　・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
　・ビッグディールの同行やサポート
　・外部専門家チームとの連携

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験が必須

・公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上
　DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）

休日休暇: 年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)

事業内容・会社の特長: 事業を次世代に承継する手法として、友好的なM&A仲介サービスを提供。
着手金や月額報酬をいただくことなく、お相手企業と基本合意に至るまで無料で支援

■M&Aアドバイザリーサービス(譲渡)
弊社はお相手先とのM&A基本合意まで無料。

譲渡を希望されるオーナー経営者様へのサービスです。 M&A・事業承継に関するご相談は全て無料にて承ります。(秘密厳守)簡易の企業価値算定(レポート)も、無料で作成。着手金や月額報酬をいただくことなく、双方が納得し、基本合意に至るまで無料で支援いたします。

■M&Aアドバイザリーサービス(譲受)
お相手先とのM&A基本合意まで無料にてご支援いたします。
貴社の買収ニーズに基づき、案件の紹介から合意形成、買収監査からM&A成立までを支援いたします。

■ファインディングサービス
弊社では、具体的な買収ニーズや対象先をお持ちの企業様に対して、ファインディング（案件開拓）サービスのご提案を行っております。

■企業価値評価レポート作成
事業承継の選択肢として友好的なM&Aの活用をご検討いただく際の検討資料として、無料にて企業価値評価のレポートをお作りしております。