募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員
- 仕事内容
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【売上1兆を大幅達成！ますます勢いに乗るギガベンチャー】同社の手掛ける都市型マンションのアフターメンテナンスをお任せいたします。分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
【主な業務内容】
●引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
●アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
●ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
●工事立会(漏水、破損、交換、等々)
●支払い請求書作成
●報告書作成(社内法務部との打合せ)
- 応募資格
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- 必須
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◆デベロッパーで同様の業務経験者
◆管理会社、営業経験者
- 歓迎
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◆宅地建物取引士資格者
※理事会との話し合いの場で不動産知識が必要な場合がある為
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●責任感のある方
●お客様への対応スピードが早く、誠実に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収】420万円～800万円 （24歳～49歳 例）
【月給】30万円以上 （24歳～49歳 例）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業時間42時間分（80,700円～）を含む
※残業時間超過分は別途支給
■賞与：有り
■昇給：有り
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度
四半期表彰制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
年間休日110日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
