募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
-
ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業！今回営業部門のマネージャー候補を募集！東京勤務・転勤無。建設業界に属する企業様、橋梁等の各種インフラや設備を保有する企業様、点検/維持管理を担う企業様に向けたセールス活動を行う部門のマネジメント業務です。
見込客の皆様への新規営業活動や全国の代理店網の構築といった新規営業を担う部門、既存顧客や代理店の皆様への深耕営業を担う部門とを跨った営業組織全体のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
■営業戦略や戦術の策定
■行動計画や数値計画の作成から予実管理
■営業チームメンバーのマネジメント
■営業チームメンバーの採用
■マーケティングチーム等の関連する他部門との諸調整
■提案書等のテンプレート作成、メンバー作成資料のブラッシュアップ
■重要案件における初回ヒアリングからクロージングまでの一連の営業活動
【会社の魅力】
◎橋梁点検においてドローンを社会実装できている唯一の事業者です。
新技術を世の中に広める仕事に従事することに関心がある技術者の方はぜひご応募ください。
◎建設業など社会を支える一次・二次産業が事業の中心領域です。
技術革新に意欲を持ってジョインしたメンバーが活躍しています。
◎大手建設コンサルタントなど各業界の専門家と協業し、より現場に即したサービス開発を進めています。
◎米国製Skydioなど販売権が限られた製品も取り扱っており、商品力にも自信を持っています。
◎経営陣には、リクルート、サイバーエージェント出身者もおり、自由で風通しのよい風土です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■新規営業を担う部門での業務経験
■セールスリーダー職以上の経験、またはトップセールスなどの高い営業実績
■MAやSFAツールを用いたリード管理やパイプライン管理の設計
■代理店プログラムの設計や運用
■Excel中級レベル以上
■Powerpoint/Word中級レベル以上
■高いプレゼンテーション能力
- 歓迎
-
■新規営業を担う部門の立ち上げ経験、マネジメント経験
■事業PL作成、予実管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◆FLIGHTSのVALUESに共感できる方
◆目標から逆算した行動計画やマイルストーンを設定し、着実に施策を実行できる方
◆新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方
◆成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
◆顧客や代理店の皆様の目的や意向を汲み取り、懐に入っていける方
◆リーダーとして模範となるマインドや姿勢を示せる方
◆マネージャーとしてメンバーの長所を引き出し、チーム力の向上を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間は8時間）
フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00
- 年収・給与
-
■年収モデル：600万円～900万円（30歳～42歳 例）
■月収50万円～75万円 （30歳～42歳 例）
※固定残業代45時間分(約13万円～約19万5千円)を含む
■賃金形態 ：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給となります。
■昇給：四半期毎の評価にて決定致します。
■賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費支給（月額5万円まで）、時間外手当全額支給（45時間/月超過時）、書籍購入補助、定期健康診断(オプション検査の費用補助あり)、育児・介護時短勤務、社内研修制度（技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。）、ドローン機材購入社内割引、リファラル採用手当支給、オフィス内無料ドリンク設置、服装自由（取引先対応時など状況により変動）、社用のPC/スマートフォン貸与あり、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
土曜・日曜・祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（6か月継続勤務後付与 10日～20日）、慶弔休暇、産前・産後休業（複数の取得実績あり）、育児休業（男性含め複数の取得実績あり）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接：2～3回、筆記試験：無
↓
内定
