募集要項
- 募集背景
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業務拡大による増員
- 仕事内容
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ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業！今回橋梁技術者を募集！東京勤務・転勤無。(1)事業開発
ドローンを活用した橋梁点検（or3次元測量）ソリューションに関わる技術者を募集します。
ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。
同社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、データ解析ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当。
(2)技術営業
発注者や建設コンサルタント、点検事業者に向けて同社のドローンソリューションを活用した点検業務の導入提案。
営業戦略の策定やスキーム構築などにも技術がわかる営業としての立場から関与することを想定。
また新規or既存パートナー（メーカーや業務提携先のコンサル会社）との協業や関係性構築などのレイヤーが上の業務を担当していただくことも想定。
(3)点検業務（実務）
発注者や建設コンサルタントから受注した橋梁点検業務をドローンとAIを活用して実施。
我々がドローン点検の対象としているRC橋をターゲットとして発注者との協議から、実際のドローンによるデータ取得や損傷図作成をパートナーと協力して行います。
【ポジションの魅力】
1.技術者
◎研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加すできます。
◎現時点で参画することで、事業開発的な要素に参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者になることができます。
また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつなげることができます。
◎技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもございます。
◎事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も同ポジションメンバーからも輩出することも期待。
※実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当者からの昇格メンバーです。
2.営業
◎新規事業を作るフェーズであるため、型のできた商材を販売するのではなく、型を作っていくポジションです。
◎営業職ではございますが、事業開発・営業推進的な要素が同時に求められます。
同時に、先端技術への理解だけではなくその対象業界の理解も求められるため、販売難易度の高い商材を先人の型という補助がない中でのチャレンジングな営業活動となり、スキルアップを図れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■建設コンサルタント、ゼネコン等にて土木技術者としての業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■橋梁点検・設計の業務経験
■理系学校卒
■技術系資格保持者：技術士(建設部門、上下水道部門) 技術士(その他) 技術士補 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■FLIGHTSのVALUESに共感できる方
■目標から逆算した行動計画やマイルストーンを設定し、着実に施策を実行できる方
■新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方
■成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
■担当プロダクトを我が子のように育てられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間は8時間）
フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00
- 年収・給与
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■年収モデル：500万円～800万円（25歳～35歳 例）
■月収モデル：41万6千円～66万6千円（25歳～35歳 例）
※固定残業代45時間分(約10万8千円～約17万3千円)を含む
■賃金形態 ：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給となります。
■昇給：四半期毎の評価にて決定致します。
■賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（月額5万円まで）、時間外手当全額支給（45時間/月超過時）、書籍購入補助、定期健康診断(オプション検査の費用補助あり)、育児・介護時短勤務、社内研修制度（技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。）、ドローン機材購入社内割引、リファラル採用手当支給、オフィス内無料ドリンク設置、服装自由（取引先対応時など状況により変動）、社用のPC/スマートフォン貸与あり、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜・日曜・祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（6か月継続勤務後付与 10日～20日）、慶弔休暇、産前・産後休業（複数の取得実績あり）、育児休業（男性含め複数の取得実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接：2～3回、筆記試験：無
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内定
