募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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人事企画部門のリーダー候補として、人事戦略の企画・立案並びに実行、管理まで一気通貫でお任せ致します。全社の事業戦略に併せて、人事企画の変革に主体的に携わりたい方歓迎です！人事企画部門のリーダー候補として、人事労務業務からスタートし、ゆくゆくは各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。
＜具体的には＞
■ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行
■評価・処遇制度の企画・実行・管理
■人材採用の企画、実施
■教育・研修制度の企画、実施 など
★ゆくゆくは人事企画部門のリーダーとしてご活躍頂く想定です。
★経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務領域（給与・社保等）に携わったご経験
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOK）
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わったご経験（コンサルタントでの経験も可）
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
・英語力
下記の資格をお持ちの方も歓迎です。
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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～800万円程度
※スキル・経験・前職年収を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費支給など
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2-3回）
→内定
