募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見越した戦力強化の為増員致します。
- 仕事内容
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上下水道に関する計画設計、上下水道施設(管路・施設など)の実施設計・長寿化に向けた調査・計画、耐震診断・耐震化計画、省エネなどの環境配慮に関する調査・計画業務をして頂きます。上下水道の管渠実施設計、計画設計などを担当していただきます。
【具体的には】
■上下水道施設 管路の実施設計
■上下水道施設 管路のAM、SM計画
■上下水道施設 管路の耐震診断・耐震化計画
■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など）
【仕事の流れ】
⇒官公庁からニーズをお伺いするところから始まります。
「人口減少に伴い、下水処理施設のコストを減らすには…」
「ゲリラ豪雨などのリスク、浸水を未然に防ぐにはどうすべきか」
「下水処理の未利用エネルギーを活かす施設を導入したい」
「河川や沼の水質改善をしたい」など、様々なご相談が寄せられます。
⇒数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。
総括、現場調査担当、図面担当、データ担当など それぞれが役割を持って進めていきます。
調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては施設部（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。
- 応募資格
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- 必須
- ■上下水道施設（土木）に関する土木設計の実務経験者
- 歓迎
- ■RCCMや技術士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■仕事に対し真面目に取り組める方
■様々な技術を習得したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】504万円～650万円 (例：30歳～45歳)
【月収例】26.2万円～42.3万円
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定致します
昇給年1回
賞与年2回
【モデル年収】※いずれも残業20時間想定
415万円/月給26.2万円：25歳（扶養家族なし、公的資格なしの場合）
504万円/月給32.7万円：30歳（扶養家族なし、公的資格ありの場合）
568万円/月給37.2万円：35歳（扶養家族あり、公的資格ありの場合）
※上記年齢はあくまでも例示であり、スキルや評価に応じてその限りではありません。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、手当（地域、資格、家族、時間外、通勤）
財形貯蓄 、社員持株会 、定期健康診断 、退職金制度（勤続3年以上） 、生命保険団体加入あり 、自社所有保養所あり 、資格取得支援制度、屋内禁煙
【長く安心して勤務出来るよう、“働き方”への取り組みをしています。】
■残業60時間以内の勤怠管理推進
■時差出勤制 (実働7.5hをクリアすれば、8:00～10:00の間で30分区切りで時差出勤が可能)
■水曜日ノー残業デー
■ダイバーシティ雇用の推進(時短・勤務日数など)
上記ほか、iPhoneの活用、テレワークなど、
安心して長期に渡り、技術力を磨いて頂けるような取り組み推進を全社を挙げて行っております。
■資格手当 技術士：3万円/月、RCCM：5000円/月
※入社後30歳までに技術士を取得すると、報奨金20万円/年×5年支給
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日） 、祝日 創立記念日 、夏季休日 、年末年始休日 、有給（初年度10日、最高20日 半休あり） 、特別（結婚、忌引、通院など） 、介護
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒内定
