募集要項
- 仕事内容
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・新卒・キャリア・障がい者採用担当(施策の企画、立案、実施)
・人事・賃金制度に関する制度企画
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)、(2)のいずれかの実務経験があること
(1)従業員の採用に関する業務
➁人事・労務管理や制度企画立案に関する業務
・MS-Excel, Word, PowerPointを業務使用できるスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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450－750万円程度
