募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属予定部署】
第1技術本部 電装システム5部 P2Gr
【配属部署情報】
部署の雰囲気：
配属先人員情報（20代：4名、30代：6名、40代：1名、50代：2名 （うち派遣社員：5名、海外研修生：2名））
【職種・学歴】
総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上
【業務内容】
自動車用12V系ワイヤーハーネスの受注に向けた製品企画・仕様工程改善・提案・コンペ対応、先行開発（試作・評価調整）業務
業務の主ミッションは、ワイヤーハーネスの受注に必要な魅力ある提案を行い、受注を勝ち得るところになります。
提案先は、ホンダ、スバル、日産、いすゞ、日野、スズキ、ヤマハといった東日本に拠点を置く自動車メーカー。
魅力ある提案とは、ワイヤーハーネスへ適用可能な設計変革、部品提案、もの造り改革の提案です。
同部署では、市場動向調査や製品ベンチマークから魅力ある提案をお客様行ってニーズを引き出して開発へフィードバックしたり、
社内関係部門と協力しながら魅力ある部品やもの造りを企画創出し、試作や評価など開発を推進していきます。
まずは、先輩からの指導を受けて、提案内容の抽出や、Excelを用いた効果の算出といった業務を経験し、
将来的には自動車の電動化・生産の自動化、カーボンニュートラル、リサイクル対応といった大きな変革に対応した改革の企画にも
携わって頂く事になります。
【業務の流れ】
カーメーカーから見積り依頼・ワイヤーハーネス見積り図面を受領後、見積り作成に必要な技術情報を収集。
平行して、ワイヤーハーネスの価格低減につながる図面仕様変更案を作成し、変化点を資料にまとめて営業に価格変動の算出を依頼。
営業算出結果より、目論見通り価格低減となる事が確認できれば、カーメーカーへ仕様変更提案を行うため、プレゼン資料の作成を行う。
また、価格だけでなく品質や機能向上となる提案も検討し、プレゼン資料を作成する。
社内関係部署にて算出されたワイヤーハーネス見積り提出と共に、仕様変更提案をカーメーカーにプレゼンし、見積り価格だけでなく
仕様変更による価格低減の見通し…
- 応募資格
-
- 必須
-
■調整力、コミュニケーション能力のある人
■MS Office（Excel、Word、PowerPoint）が使いこなせる人
※上記両方を満たすこと。
【歓迎要件】
■ワイヤーハーネス設計経験（経路・回路）
■カーメーカーへの設計参画経験
■ワイヤーハーネス開発・生産準備の経験
■ワイヤーハーネスの図面解読ができる
■ハーネス未経験の場合、自動車部品の設計・開発経験
■改善意識、チャレンジ精神旺盛な人
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※会社カレンダー有
※有給取得率64％
