募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
生産技術統括部が業務をより効率的に行うために、環境（ファシリティ）の最適な運用企画をお任せします。
～補足～
現在、システムを導入し生産技術領域での最適な人的配置に向けて企画/実行を行っておりますが、システムをフルで使いこなせておらず、人的管理を行っている部門も存在しております。
フルでシステムを活用し、工場設備をどのように稼働させれば最適な生産ができるか、生産現場の人も多数巻き込みながらプロジェクト企画/実行を行うポジションになります。
【具体的には】
ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。
■効率的な開発を行うための、適切なファシリティの運用についての企画、実行
■自社製品製造のための生産設備をファシリティ観点で合理化、改善等を行うことによる
実行部門への支援業務
■技術的キャパシティを見極め、最適な生産性/技術開発環境を実現するための人的配置や
ラインの組み換えなどを検討
【募集背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
また、業界全体がEV・電動化へと向かう中、自動車の生産構造も大きな転換期を迎えております。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な技術開発を手掛けていきます。
そのような中で、Hondaのグローバルなものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感し、デジタル技術やIT技術を用いた次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いて…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験
・工場総務など、大規模ファシリティの導入/移設経験
・一定規模以上のオフィス移転や増設経験
・大型商業施設の開発プロジェクト関与経験
【歓迎要件】
■明確で効果的なコミュニケーション能力
■人間工学やサステナビリティに関する知識
■チームビルディングの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
