募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■総務業務全般（主に所内業務）
・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等）
・建物管理（修繕含む）
・事業計画（一般管理予算）策定
・安全管理補佐
・一般管理事務処理
・発電所イベントの企画（ファミリーデ―、文化会、安全大会等）
・「標準業務フローの作成」等、発電所一般管理業務の標準化・統一化の集約
■渉外対応業務全般（主に現場業務）
・発電所運営に係るステークホルダー理解活動（自治体等、主に地域団体への説明）
・発電所見学者への案内対応等
■その他部門に属せざる業務全般
・社内外の各種調整等、課題解決に向けて対処すべき事項
※勤務地について
入社後：本社もしくは東日本支社※目安3～6ヶ月
数か月後：火力発電所を想定
【魅力】
・国民生活を支えるエネルギーの安定供給などの使命感ある当社事業において、総務・地域統括部門として発電所の総務業務に携わりながら、本社・支社と連携する役割を担い、会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ち、やり甲斐ある仕事になります。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの接点を持つなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることが出来ます。
【入社後のキャリアパス】
・総務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（BSS部門、HR統括部門、法務部、企画部等）としてキャリアを広げていただく可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事する機会もあります。
・入社後、本社・支社での総務部門で数ヶ月JERA総務業務を経験していただいた後に、同社の原点である発電所の総務業務を担務いただきます。
・その後のキャリア形成については、他の社員と同様に適性を踏まえて考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上）
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・エネルギー業界に関する知見など
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
