募集要項
- 仕事内容
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在宅マッサージで全国展開、業界唯一の上場企業●採用責任者候補として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報（ブランディング）の立案と実践
・応募データの分析結果に基づいた戦略の見直し
・チーム体制、メンバーマネジメント
＜メインミッション＞
急拡大するホスピス事業等において、人材採用を行っている部門。看護師を中心に、介護士等、年間500名以上の採用を行う部門での責任者候補となります。プレイングマネジャーとして、適切な採用チームを構築し、どのようにして採用目標を達成するかを考えていただきます。大量採用にむけて採用戦略立案・実践を行っていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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●大手介護会社にて100名以上の看護師または介護士の採用戦略、企画、実行経験をお持ちの方。
●管理職（プレイングマネージャー）としての経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
五反田駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、確定拠出年金（401K）、GLTD制度、慶弔見舞金、インフルエンザワクチン予防接種会社全額負担、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、社員紹介制度、退職金制度、リロクラブ
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日以上/完全週休2日制(土日 ※祝日は特別休暇、入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効）)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事総務管理職）→最終面接（取締役）
※面接回数は変更になる場合があります。
