募集要項
- 仕事内容
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新規事業の企画立案、要員計画、採用、組織構築など、当該事業を運営するためのチームビルディングを担って頂きます。＜ポジション＞
新規事業開発 リーダー
＜業務内容＞
（１）新規事業の企画立案
現在戸建分譲、注文住宅、マンション、収益不動産、投資用不動産の5事業を展開。
既存事業の染み出し領域、例えばリフォーム、家具家電流通、保険代理店などを既存事業部と連携し垂直立ち上げを行う。
既にマーケットは確立されているが、リソースを活用することで勝てる事業領域の新規立ち上げ、例えばAM/REIT事業、海外事業、ゼネコン（小規模住宅以外の建造物の建売）、物流やDCなど不動産周辺アセット領域、家賃保証、不動産TECH、大工等の職人内製化事業展開など。
（２）事業部門のチーム構築
要員計画、採用、組織構築など、当該事業を運営するためのチームビルディング。
社内異動、中途採用を組み合わせて、短期間で当該事業領域で売上100億円程度に規模拡大可能な事業を構築する。
- 応募資格
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- 必須
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（１）～（３）の何れかの経験者
（１）戸建分譲、注文住宅、マンション、収益不動産、投資用不動産及びこれら周辺領域の事業運営経験者
（２）新規事業（他社既存事業でOK）を立ち上げを企画段階から担当、黒字化累損解消しPL貢献した経験のある方
（３）100億円以上の事業責任者経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業開発 リーダー
- 勤務地
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東京本社
- 勤務時間
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勤務時間 9：30～19：00（休憩 100分）
※ 残業あり
- 年収・給与
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待遇：現状以上応相談（1000～2000万円程度）
参考：執行役員～4000万円＋SO、部長～2500万円、課長1200～1800万円程度
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
従業員持株会、結婚・出産祝い金、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、寮・社宅など
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険任意
- 休日休暇
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【休日】
年間休日107日（週休2日制）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※夏季冬季休暇5日、計画的有給付与5日により実質年間休日117日
【休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
