募集要項
- 募集背景
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＊運用ファンド本数拡大を背景としたファンド運用業務フローの再構築（効率化、データマネジメント）の推進
＊パッシブ運用ファンドの拡大、投資一任業務の拡大に伴う新規人材募集
＊外部の知見を得ることによる運用チームの能力強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、パッシブ運用のシステム開発担当者（株式インデックス運用ファンドマネージャー候補）の募集です。ITスキルを活かしてファンドマネージャーを目指すことができます。◇パッシブ（株式インデックス）運用のシステム開発業務（ファンドマネージャー候補）
※ITスキルを活かしてファンドマネージャーを目指すことができます。具体的な運用関連業務知識についてはチームでサポートしていきます。
【システム開発業務】
■投資信託、投資一任の運用実務のシステム開発、データ整備
■ファンド販売会社や投資家へのレポーティング（プロモーション資料作成を含む）
■上記パッシブ運用周辺業務の他、運用本部全体のデータマネジメント関連業務
【将来のファンドマネージャーとしての業務】
■株式インデックスファンドのファンドマネージャーとしての運用（投資信託、投資一任）業務
■新ファンドの企画、および既存ファンドのプロモーション、および情報発信等
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関、または金融機関向けシステム構築を行う会社でのシステム開発などの実務経験
■ツール等を作成できる程度のExcel/VBAスキル
- 歓迎
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◇投資信託、投資一任向けなど、金融系のシステムの開発の経験
◇Bloomberg、Barra、SQLサーバーを利用したマーケットデータの取得、分析経験
◇プログラミング言語、システム開発を学習する意欲
◇証券アナリスト（CMA）もしくは米国証券アナリスト（CFA）保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◇ビジネスマインドを持ち、コミュニケーションスキルがある人材
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：600万円～1200万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所 等
通勤手当、超過勤務手当、家族・昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等
育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
