募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整
・規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途）
・年金、社会保険などの事務処理、教育研修
・ITを活用した業務効率化
業務範囲
【雇入れ直後】管理本部における人事労務業務
【変更の範囲】会社が指定する当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事や総務、労務の経験をお持ちの方
・ITに対して苦手意識のない方
・従業員のメンタルヘルスケアの経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：兵庫県神戸市中央区／本社
転勤：無
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
就業場所【雇い入れ直後】神戸本社 【変更の範囲】現状なし
- 勤務時間
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勤務時間：8：15 ～ 17：00
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：原則無
- 年収・給与
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予定年収 500万円 ～ 650万円
【月給制】
給与：285,000円～370,000円／月
※経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：5.5ヶ月分※前年度実績
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：有 上限 月50,000円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康 厚生 雇用 労災
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：土日・祝日 夏季休暇 年末年始（12/29～1/4） 他月1日休暇
- 選考プロセス
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◇提出書類：履歴書・職務経歴書
◇面接
