その他、コンサルタント系
東証プライム上場/正しいM&A/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/司法書士
掲載期間:24/12/17~24/12/30求人No:RASIK-YMAC/advice/jud
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東証プライム上場/正しいM&A/M&A仲介業界10冠/上場9年連続 年収No.1/司法書士

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M&A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。

 「正しいM&A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にM&Aという選択肢の提供を可能にしています。

 また、平均年収3000万円台、年収ランキング4年連続1位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。

 そして「M&Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M&A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。

 業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか?
仕事内容
東証プライム/M&A仲介業界10冠達成/圧倒的なクライアントファーストと「正しいM&A」/平均年齢32歳の若さ/年収ランキング9年連続1位の3000万台/有能コンサルタント多数/世界最高峰の投資銀行へ
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
 ・外部専門家チームとの連携

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

【所属】
コーポレートアドバイザリー部

【給与実績】
●年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)
●年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)
※2023年度9月期実績
応募資格
必須
■経験/スキル
・司法書士として組織再編やM&A関連の登記実務2年以上
・会社法についての知見があることが望ましい

※有資格者のみ対象
※上記以外の登記実務のみの経験では不足
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コーポレートアドバイザー(司法書士)
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間
8:00 ~ 17:00
休憩時間:60分
年収・給与
年収:2000万~4000万
■給与内訳
(月額固定給45~55万円×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ
・固定インセンティブ:月額固定給の8ヶ月分
・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~25ヶ月分(標準8ヶ月分)
・360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回
待遇・福利厚生
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
選考プロセス
面接回数:4回

1次:社員面接
2次:部長面接
3次:社長面接
最終:会食面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社では、事業承継の選択肢の一つとして、M&Aをご提案しております。
お客様のことを最優先に考えた“正しいM&A”を掲げ、創業以来お手伝いさせていただいております。
お客様にご評価いただきまして、M&A 仲介業界、 主要10部門で業界No.1 を獲得いたしました。

1.着手金無料の報酬体系(お相手との基本合意まで無料でご支援 業界でも最低水準の報酬体系)
・弊社は着手金や月額報酬をいただくことなく、お相手企業と基本合意にいたるまで無料で支援いたします。 また、業界内で手数料率が2.7%と最も低く、すべてのオーナー経営者様が、M&Aを将来の選択肢の1つとして、検討いただけるような料金体系としております。

2.専門家による伴走(業界トップレベルのアドバイザーによるご支援)
・国内トップクラスの仲介実績と、業界に精通したアドバイザーが、経営者様の意思決定をサポートいたします。 また、各業界M&Aのスペシャリストを集結した業界M&Aプロフェッショナルチームも有しております。

3.豊富な仲介実績(事業承継、経営戦略など、豊富なご支援実績)
・事業承継、経営戦略など、様々なご要望にM&Aという選択肢でご支援をしております。
設立
2005年10月
資本金
29億円
従業員数
206名(単体)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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