募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
・1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
・チームの技術サポート
■エンジニアの採用面接/オンボーディング
・採用人材の要件策定
・エンジニア採用活動、リファラル採用
・オンボーディングの企画と実行
【技術スタック】
・インフラ
AWS（EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS,Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, Athena）
・開発言語
PHP（laravel）, Ruby（Ruby on Rails）, Go（gin）HTML, CSS, JavaScript（React, Next.js）
・ミドルウェア
Nginx, Apache, Kubernetes, Docker
・データベース
Amazon Aurora MySQL, Amazon Redshift, Amazon DynamoDB, mongodb
・CI/CD
GitHub Actions, ArgoCD, AWS CodePipeline
・品質管理
SonarCloud
・監視
CloudWatch, prometheus, Sentry
・コミュニケーション
Slack, Teams, Backlog,Notion
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・開発組織のマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・複数年以上のプロダクトの運用・改善経験
・技術戦略を策定したことがある方
- 歓迎
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・組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
- フィットする人物像
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■技術成長
・プロダクトの成長フェーズを楽しめる方
・新たな技術を学び成長したい方
・チームや組織の仕組づくりに興味がある方
・組織・技術的な課題に対し他責にせず率先して解決できる方
■valueへの共感
※上記にピンときた方、同じ気持ちを共有できる方、是非お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※月間所定労働時間の定め有(中抜けなど可能)
※多くのメンバーは10:00-19:00の1日8ｈで勤務している方が多いです。
実際の残業時間：約23ｈ程度 繁忙期40h
- 年収・給与
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※ハイクラスポジションの年収です
想定年収：800万円 ～ 100万円
※ご経験やお持ちのスキルによって変動いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費実費支給、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、従業員持株会、確定拠出年金制度、産前産後休業、育児/介護休業制度、時短勤務制度、資格取得報奨金制度、副業可能（要申請）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
