募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】■眼科・小児・婦人科クリニックの拠点マネージャー候補
ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
【お任せする主な業務内容】
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。
運営支援担当として、以下の業務をお任せします。
１．クリニック／診療所の運営支援
・予算策定
・PL管理
・集患戦略
・メンバー(医療従事者)のマネジメント
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
２．バックオフィス管理
・採用面接・メンバー/組織マネジメント
・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、
行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
３．本社連携・レポーティング・戦略導入
・週次報告書作成
・エリア会議への参加
【事業部の特徴】
外来事業部では、「医療をもっと身近に！」をテーマに
下記のような施策を展開していきます。
・眼科クリニックでの白内障・緑内障の日帰り手術の普及
・クリニックサービスのDX化 (予約システム等の導入で待ち時間短縮等)
・小児科(障害児リハビリ)を提供できるクリニックの展開・支援
これらの施策を通じて、街の外来クリニックの質を高めることを重視し、
そして地域連携を強めることで業界をリードしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・マネジメント経験がある医療従事者(例：視能訓練士・看護師等)
・医療業界医療機器・製薬メーカー)での営業経験者
・医療現場での事務マネジメント経験者(医事課等／地域連携室室長等)
・小売・飲食・サービスなどでの店長経験（管理人数5名以上）での営業経験者
【歓迎条件】
・看護師
・視能訓練士 歓迎
- 雇用形態
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正社員
・雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間： 6 ヶ月）
- 勤務地
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同社支援先医療法人
配属想定：大阪・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉
※全国転勤可能な方は大歓迎です
本社
東京都中央区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩 60 分）
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度：正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
