【東京】人事労務・給与計算等（主任候補）/400万～530万円/老舗ベーカリー/土日祝休の転職・求人情報 31391565

募集要項

仕事内容: 1933年創業の老舗ベーカリーです。都内の自社店舗やホテル、レストラン等の
得意先向けのパンを製造販売。また大手デリバリーピザの生地を、ほぼ独占的に
30年以上供給しています。
■人事労務・給与計算等（主任候補）

老舗ベーカリーの運営や、大手デリバリーピザの生地を
製造販売している同社において、
総務課のプレイングマネージャーとして、人事総務課長の指示のもと
下記の実務および若手メンバーのマネジメントをお任せします。

※労務業務をメインにお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・人事システムの運用
・入退社の手続き
・社労士事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理ほか

【組織構成】
・管理本部長1名（現在、人事総務課長を兼務）
・正社員3名、派遣1名（労務）、アルバイト1名（法務）
※30代2名、40代1名、50代2名、60代1名で男女比は2（男）:1（女）になります。

【就業環境】
・リモート頻度：
月初めは出社がメインになりますが、後半は自分の裁量で選択できる環境です。
個人によりますが、週3～4日在宅しているメンバーもいます。

【同社について】
1933年創業の老舗ベーカリーです。
ベーカリー店鋪、業務用の顧客へ卸売りの製造販売を行っています。
また、大手デリバリーピザの生地を、ほぼ独占的に30年以上供給しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須条件】
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験３年以上
・若手メンバー指導等の何らかのリーダー経験

【歓迎条件】
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験５年以上
・給与システムや勤怠管理システムの導入もしくは運用経験
・人事制度（就業規則／評価制度）の構築もしくは運用経験
・マネジメント経験
・ベンチャー企業や中小企業等で、新たに業務を整備したご経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社
東京都板橋区

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

年収・給与: 予定年収：400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。

■賞与：年2回（前年実績1.5か月分）
※会社業績と本人評価（目標管理制度）に応じて支給

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限5万円/月
・社会保険完備
・退職金制度：勤続5年以上が対象
・資格補助補足：防火防災管理者、食品衛生責任者の資格取得は会社負担
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・企業型確定拠出年金制度（勤続5年以上）
・社員割引制度
・育児休業(取得実績あり)
・転居費用補助(遠方からの応募で転居が必要な場合)　※一部対象者のみ

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：119日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■パン・洋菓子の製造および販売、高級惣菜の製造および販売

従業員数: 317

【東京】人事労務・給与計算等（主任候補）/400万～530万円/老舗ベーカリー/土日祝休 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～12月30日）

【東京】人事労務・給与計算等（主任候補）/400万～530万円/老舗ベーカリー/土日祝休

募集要項

会社概要

【東京】人事労務・給与計算等（主任候補）/400万～530万円/老舗ベーカリー/土日祝休
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～12月30日）