募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや■人事労務リーダー候補
運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務リーダー候補の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、
本社およびグループ会社、もしくは支援先の医療法人における
人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用を
お任せいたします。
【主な業務】
・給与計算、社会保険業務
・人事制度環境整備：就業規則他、各種規程・規約整備
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築：数千名規模の社員対応オペレーション設計
・グローバル人事：海外戦略・海外駐在員対応
・グループ連携：各社人事部門との連携
【募集背景】
同社は1年に1～2社というペースでグループ会社が増えており、
グループ会社のバックオフィス支援も行っています。
また支援先の医療法人も毎月のように増えています。
このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる
人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く
山積しています。
同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから
社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを
募集します。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事経験5年以上
・事業会社における労務経験3年以上
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・社会保険労務士資格保有者
・グローバル人事業務の実務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1000万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査/1次選考
・最終選考（人事部長）
・内定
