募集要項
- 仕事内容
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不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた同社が運営する大阪のホテルにて、フロント責任者をお任せいたします。■ホテルのフロント責任者
不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた同社において、
大阪のホテルにてフロント責任者をお任せいたします。
【職務内容】
◇宿泊部門に係るオペレーション全般
・フロントスタッフの募集・採用、教育、シフト管理
・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理
・清掃会社など外部折衝やクレーム対応
【働き方】
・残業は10ｈ程。スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。
・夜勤あり／シフト制
・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給）
・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。
・退職金有り、社員旅行（海外・国内）
【組織構成】
ホテル支配人、フロントスタッフ（正社員、パート・アルバイト）、
他レストラン責任者とレストランスタッフ（パート・アルバイト）
【キャリアについて】
◆フロント責任者としてご経験を積んでいただいた後、ホテル全体の支配人などに
挑戦していただけます。
◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者に
チャレンジしていただく機会もございます。
※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから
幹部を選出していこうという考えを持っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高校卒以上
・ホテルのフロント経験者
【歓迎条件】
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※給与、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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同社運営ホテル
大阪府大阪市都島区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業10h程です。
- 年収・給与
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予定年収：400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当
・社会保険完備
・退職金制度：3年以上勤続の方対象
・役職手当
・世帯手当
・家族手当
・通勤手当
・退職金有
・保養所
・社員旅行（実績／北海道、沖縄、九州、シンガポールほか）
- 休日休暇
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・週休2日制（休日はシフト制）
※年間有給休暇：初回付与は入社3か月後となります。
※リフレッシュ休暇制度あり（年1回／1週間）
＜年間休日日数：107日＞
