募集要項
- 仕事内容
-
【大手電機メーカーグループ】■人事担当（制度構築・労務）
同社を支える人事職の募集です。
同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、
労務対応などをメインにお任せいたします。
◎ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、
将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを
含め、チームを牽引いただける方を求めています。
【同社の特徴】
同社は、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を
網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を
グループのＩＯＴ・ＡＩ技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップで
ご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上）
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：12:00～13:00(60分)
- 年収・給与
-
年収目安：450万円～800万円
※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）
・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
・各種保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度有
・保養所・契約スポーツ施設
・財形貯蓄
・NEC従業員持株会
・住宅融資制度、他
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）
・忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
