募集要項
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】■人事業務（マネージャー候補）
焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、人事業務をお任せします。
人事マネージャー候補として、人事業務全般（採用・制度・人材開発）の
統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営
【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための
再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう
人事部門の強化を図っています。
今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、
企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。
必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
【歓迎経験】
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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予定年収：594万円～792万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【昇給】
年4回
四半期評価による
【賞与】
年2回
（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
＜年間休日：113日＞
