募集要項

仕事内容: 雇入れ直後：PM：オーナーサポートポジション
変更の範囲：変更なし

【具体的な業務内容】
◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング
・管理物件におけるオーナー様とのやり取り
・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認
※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る

◆有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応
・不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内）
※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします

◆入居率ＵＰのための提案
・大規模修繕
・内装リフォーム
・Iot設備の導入

【仕事の流れ】
・am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
・pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼
朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。
※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です

応募資格

歓迎: ■歓迎条件
・不動産会社におけるマネジメント経験
・不動産管理会社での就業経験
・不動産オーナー様との折衝経験
・賃貸不動産経営管理士

■求める人物像
・人と話すことが好きな方
・能動的に働ける環境で実力を試したい方

年収・給与: 想定年収：450～750万円
月給：30万円～50万円
※固定残業代を含む

固定残業代：7万1,300円～11万8,700円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
540万円／一般クラス（月給36万円＋賞与）
680万円／課長クラス（月給45万円＋賞与）

待遇・福利厚生: ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費上限3万円／月※実費支給
■資格手当：
宅地建物取引士月額 2万円／月

■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日／火・水／水・日いずれか）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：83.1％
└育休復帰率：100%
（2022年度グループ実績）

※5日以上の連続休暇取得可能

会社概要