募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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同社の分譲マンションの電気・設備部門にて、品質管理業務及び積算業務を担当します。【具体的には…】
・各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
・行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
・不具合対応
＜弊社の特徴＞
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
＜社風＞
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体にあります。
昨年からは新たに「ライフスタイルに新常識を」というコンセプトを掲げております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理業務経験者
・品質管理業務経験者
・設計監理業務経験者
- 歓迎
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【歓迎】
・建築士（1級、2級）
・建築施工管理技士（1級、2級）
・電気施工管理技士（1級、2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～720万円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■住宅手当
■家族手当：扶養手当配偶者10,000円、子5,000円／人
■退職金制度
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■住宅割引制度
■持家制度
■報奨金制度
■資格取得奨励制度（宅建講習会）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:120日
■週休2日制（土日）祝日
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■産前産後・育児・介護休暇休業
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（現場責任者＋人事）⇒ 最終面接（現場責任者＋現場担当）⇒ 内定
