募集要項
- 募集背景
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【本ポジションの目的】
薬学・化学の知識を生かして、医薬品メーカー・代理店等に対して、医薬品原材料・添加剤等のテクニカルセールスをリード/指揮していただきます。
- 仕事内容
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欧州系大手化学・医薬原料等の総合メーカーが、医薬品原材料のテクニカルセールスをリード/指揮する方を求めています！【職務の目的】
・販売スキルと製薬学・化学系の技術的知識を活用して、売上、利益、数量、価格設定、販売コストの目標を達成するために、日本での全体的な販売計画を立てて販売戦略を実行し、またリードする。
・ビジネス開発と顧客管理（関係管理を含む）を実行するため、潜在顧客を特定し、最新の市場情報を上司/チームや物流担当者と共有して、製品*のプロモーションを支援する。
・国内とグローバルの販売代理店や対象顧客とのビジネスを拡大するため、アカウントプランを開発し、定期的に更新する。（この調整には専門知識と、日本およびグローバルビジネスユニットの両方との戦略的調整が必要です。）
*製品には、医薬品原材料の他、製剤用添加剤、細胞培養処理補助剤、触媒、試薬などが含まれます。
【主な業務内容】
1）顧客(医薬品メーカー、販売代理店等)の管理 ：
・顧客関係の管理などの顧客管理、（顧客の価格設定、契約、未収金の管理）、顧客問題の処理と解決。
・アカウント/販売代理店計画の作成/更新とその実行。
2）販売管理と事業開発：
・市場、顧客、技術知識に基づいたKPI達成のための事業戦略とNBD（新規事業開発）管理の実施。
3）市場情報収集：
・市場と顧客情報を上司/チームにタイムリーに報告し、新製品や新しい市場アプローチのアイデアを提案する。
4）リーダーシップとチームワーク主導：
・チームとの効果的なコミュニケーションを通じて、チームの活動とビジネスパフォーマンスをサポートする。
・またチームメンバーと知識や best practice（最善の方法や事例）を積極的に共有し、その成功をサポートする。
5）製品プロモーション活動：
・市場コミュニケーション（シンポジウム、ウェビナー、社内セミナー）の企画と実施。
・顧客（メーカーや販売代理店等）とのセミナー/ワークショップやトレーニングを主導し、技術的な専門知識を広め、販売活動をサポートする。
・製品のプロモーションを行うために、同僚（テクニカルサービスとグループ）をサポートする。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜業務経験＞
・製薬またはバイオ医薬品業界での製剤開発の 実務経験 （3年程度以上）
または、医薬品のMR経験（5年程度以上）
（新薬、ジェネリック、OTC問わず）
・代理店管理、対応の経験
＜技術的および専門知識＞
・製薬学・化学系の十分な技術的知識
・製品およびプロセスに関する知識を通じて、複雑な問題に対する技術的ソリューションを提供できる能力
＜コミュニケーション能力＞
・ 十分な日本語および英語能力（あれば尚可）を備えた優れたコミュニケーション能力
＜学位＞
・理系大学卒（学士号）以上。
（薬学、薬学科学、化学、化学工学、生物学、または関連分野の出身者）
・薬学博士号が望ましい。
- 歓迎
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【歓迎要件】
＜語学要件＞
・英語：ビジネスレベル（業務遂行に支障のないレベル）（尚可）
（英語面接の予定はありません。）
・日本語：ビジネスレベル以上（流暢に会話できるレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳代程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 本社（東京都中央区日本橋）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時00分 (休憩60分含む)を基本とし、業務状況に応じてフレキシブルに勤務可能
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働有無：有（部署・職種にもよるが、概ね10~20時間/月、月30時間以内の制限あり）
※リモートワーク（週1－2日出社）あり（工場勤務を除く）
- 年収・給与
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想定年俸（目安）：600万円～1050万円程度（年俸制：12分割で支給）
・経験・能力・前職給与等を考慮して決定。
・想定年収は、月給＋賞与（年1回：4月支払い）の合計額
※昇給有（年1回）
・別途、通勤手当、残業手当、出張手当あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出金）、住宅手当（転勤の場合のみ適用）、従業員持株会、財形貯蓄、ベネフィットステーション、サンクスポイント（インセンティブプログラム）、クラブ活動、セルフラーニングツールなど会社指定のサービスおよび英語などの研修受講機会あり
※労働組合あり（自由加入）
※その他：団体生命保険、厚生施設、各種貸付金制度（住宅等）など
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、クリスマス、年末年始、その他会社の定める休日、年齢別休暇日数制度あり、出産育児休暇（入社1年後）、特別有給休暇（結婚・出産・忌引き・法要・生理・転勤・子の看護・介護・自身のけが病気など）
・年間休日日数：120～125日（年間就労日を240日に調整）
・年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接(2-3回）
※面接はオンライン/対面いずれも可能ですが、最終面接までに一度は対面実施が望ましい。
※現時点で、適性検査や英語面接の予定はありません。
※応募書類：日本語の履歴書と職務経歴書（英文CVはあれば尚可）
付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の日本全国の事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体。
