CTO・CIO
【CTO候補】開発責任者(部長クラス)/フルリモート/Python・AWS経験者募集/IPO準備中
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:AHN-04
CTO・CIO

【CTO候補】開発責任者(部長クラス)/フルリモート/Python・AWS経験者募集/IPO準備中

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はIPOに向かい、第⼆創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変⾰していくための募集になります。 「年⾦問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの⾶躍に⼀役買っていただくことにわくわくできる⽅々とご⼀緒したく考えております。 急成⻑していく事業、新しくできる事業を担当し、 「仕事を通じてまだまだ成⻑し続けたい」 「裁量を持って働きたい」 「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」 という熱い思いを持っている⽅を募集しています。
仕事内容
プロダクト開発の統括者として、ビジョン実現に向けて、開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 開発チームの組織構築や働きやすい環境の整備、技術に関する意思決定をほぼ全⾯的にお任せします。

【魅力ポイント】
★60代になっても活躍できる
新卒採用が多いため平均年齢は若いですが、40-60代の方も在籍しています。実際に62歳の部長職の方がおられ、60歳を過ぎてから昇格をされています。長期的にご活躍いただくことができます。

★CTO/CIOのポジションに空きがある
元CTOが取締役に就任したため、CTOポジションに空きがありますので、ゆくゆく目指していただけるポジションです。

★経営陣に対してITリソースを提案していける
★必要な情報を必要な⼈に与えられるインフラをつくることができる
★継続的に働ける環境≪⼼理的安全性が⾼い&残業がほぼ無い組織≫

【開発環境】
開発体制:アジャイル開発(スクラム開発スキーム)
開発言語:Python/ Javascript / Typescript
フレームワーク:Django/Vue.js
データストア:MySQL/OpenSearch
インフラ:AWS/Terraform
バージョン管理:GitHub
CI/CD:GitHub Actions
チケット管理:JIRA
応募資格
必須
・開発チームのマネジメント経験5年以上
・Python、AWSを⽤いた開発経験が3年以上ある⽅
歓迎
・CTO/開発責任者を務めていた方
・不動産の知⾒がある⽅
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部長クラス/CTO候補
勤務地
原則フルリモート、オフィスは東京(新橋)と大阪(梅田)に有り

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
900万円 ~ 1299万円
※あくまで想定の⾦額となっています。上記以上の年収が出ることもございます。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
・交通費⽀給(⽉3万円まで)or 住宅⼿当(⽉4万円以上)
・役職⼿当
・家族⼿当
・社員旅⾏
・資格⼿当(宅建⼠/⽉5万円など)
・資格取得⽀援制度あり(宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担)
・産休・育休(取得・復帰実績あり)
休日休暇
・年間114⽇
・完全週休⼆⽇制、⼟⽇、誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
少⼦⾼齢化がもたらす年⾦問題など、現代の⽇本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの⼒を⽤い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「⾃らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する⼈」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム)「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、⽶国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを⽬的としております。

◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)第⼀に、ビッグデータを活⽤し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第⼆に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国⺠の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、⽶国市場同様に個⼈間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを⽬的としております。

◎みんなの年⾦(不動産クラウドファンディング)第⼀に、⼈⼝動態から⾒ても年⾦が枯渇することは明らかである。眠る個⼈⾦融資産を不動産の⼩⼝化を通じて不動産市場に流⼊させ、市場の付加価値を向上すること、そして第⼆の年⾦代わりになる事業を⽬指しております。第⼆に、その調達した資⾦を、「新・⽇本列島改造論」を提唱し、都⼼部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。
従業員数
230名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
2000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:80名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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