募集要項
- 募集背景
- 同社はIPOに向かい、第⼆創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変⾰していくための募集になります。 「年⾦問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの⾶躍に⼀役買っていただくことにわくわくできる⽅々とご⼀緒したく考えております。 急成⻑していく事業、新しくできる事業を担当し、 「仕事を通じてまだまだ成⻑し続けたい」 「裁量を持って働きたい」 「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」 という熱い思いを持っている⽅を募集しています。
- 仕事内容
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プロダクト開発の統括者として、ビジョン実現に向けて、開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 開発チームの組織構築や働きやすい環境の整備、技術に関する意思決定をほぼ全⾯的にお任せします。
【魅力ポイント】
★60代になっても活躍できる
新卒採用が多いため平均年齢は若いですが、40-60代の方も在籍しています。実際に62歳の部長職の方がおられ、60歳を過ぎてから昇格をされています。長期的にご活躍いただくことができます。
★CTO／CIOのポジションに空きがある
元CTOが取締役に就任したため、CTOポジションに空きがありますので、ゆくゆく目指していただけるポジションです。
★経営陣に対してITリソースを提案していける
★必要な情報を必要な⼈に与えられるインフラをつくることができる
★継続的に働ける環境≪⼼理的安全性が⾼い＆残業がほぼ無い組織≫
【開発環境】
開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
開発言語：Python/ Javascript / Typescript
フレームワーク：Django/Vue.js
データストア：MySQL/OpenSearch
インフラ：AWS/Terraform
バージョン管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions
チケット管理：JIRA
- 応募資格
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- 必須
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・開発チームのマネジメント経験5年以上
・Python、AWSを⽤いた開発経験が3年以上ある⽅
- 歓迎
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・CTO／開発責任者を務めていた方
・不動産の知⾒がある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス／CTO候補
- 勤務地
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原則フルリモート、オフィスは東京(新橋)と大阪(梅田)に有り
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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900万円 ～ 1299万円
※あくまで想定の⾦額となっています。上記以上の年収が出ることもございます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費⽀給（⽉3万円まで）or 住宅⼿当(⽉4万円以上)
・役職⼿当
・家族⼿当
・社員旅⾏
・資格⼿当（宅建⼠／⽉5万円など）
・資格取得⽀援制度あり（宅建⼠などの資格講座受講費・試験受験費負担）
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 休日休暇
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・年間114⽇
・完全週休⼆⽇制、⼟⽇、誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
