募集要項
- 仕事内容
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・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織
・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 東京本社 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 － 8,000,000円
想定年収：400万円～800万円
※経験と前職の給与を考慮
月額：33.3万円～66.6万円
（みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
