営業(法人向け)
カスタマーセールス_※フィールドセールス未経験者歓迎!※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月29日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/29)
営業(法人向け)
カスタマーセールス_※フィールドセールス未経験者歓迎!※
募集要項
仕事内容
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急拡大している中でもお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案ができる組織を作っていくため、商談だけでなく、仕組みづくりにもお力添えいただけるフィールドセールスのメンバーを募集いたします。
■ 業務内容
フィールドセールスとして、インサイドセールスが取得したアポイントから、課題解決に向けた提案を行い、サービス導入へ繋げていただくことをお任せします!
このポジションは、新規顧客のめざす像を実現させるための具体的な提案を行うことがミッションです。初回の商談で何を実現したいのか、そのために何をする必要があるのかを明確にし、導入まで伴走するポジションです。
商談だけでなく、営業戦略からフロー設計まで幅広く携わることができるポジションとなります。
<詳細>
- 全国のお客様へ当社プロダクトの提案?クロージングまで実施
- 初期オンボーディング
- 機能・チャネル開発
- 顧客からのフィードバックをマーケやプロダクトに反映
- 組織作りの推進
- 顧客情報の管理
<とあるセールスメンバーの働き方>
09:45~ 始業準備(予定やメンバーによって異なります)
10:00~ 商談/顧客対応のメールor電話/社内MTGなど
12:00~ ランチ
16:00~ 夕会(営業活動の報告や共有事項のMTG)
18:00~ 社内メンバーとの1on1/営業活動後のアフターワーク
19:00~ 終業
■ このポジションの魅力
- 組織もプロダクトもこれから進化していくフェーズである弊社で、事業成長を生み出す一歩を掘り起こすことができる魅力的なポジションです。
- フィールドセールスは顧客との関係を構築し、自社サービスで価値貢献をする重要な役割を担っています。
- マーケティング部署との連携も多く、リードを獲得する上での一連の流れも含め勉強する事ができます。
- クライアントと日々コミュニケーションを取る為、ヒアリング力や文面によるアウトプットなどを磨くことができます
■ どんな人たちと働くのか
現在セールスチームはインサイドセールスやカスタマーサクセスなど含め、多様な職種が協力し合いながら業務に取り組んでいます。
応募資格
-
- 必須
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▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
-カスタマーサクセスとしてアップセル・クロスセル提案ご経験のある方
-インサイドセールスとしてご経験がある方
-カスタマーセールスのご経験がある方
-The Model型の組織で営業経験がある方
※ The Modelの理解がある方でしたらフィールドセールス経験は問いません
- 歓迎
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- SaaSプロダクトの営業経験
- アウトバウンドコールセンターでの業務経験やSV経験
- 求人広告などの提案営業の経験
- SMBへのITツール導入などの、コンサル営業の経験
- IP PBXの営業経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
- 未経験からフィールドセールスにチャレンジしたい方
-セールスとして成長機会が多い組織で活躍したい方
- 当社プロダクトの可能性を信じて進められる人
- リスペクトをもって、他者とのコミュニケーションを取る方
- チームや他チームとコミュニケーションを取り連携して業務を進められる方
- 顧客の成功のために顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
- 目標へコミットできる方
- 当事者意識を持って業務に臨める方
- スタートアップ企業でチャレンジしたい方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都,大阪府
勤務時間
-
勤務体系 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時)
年収・給与
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500万円~649万円
待遇・福利厚生
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福利厚生
▼保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険
休日休暇
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▼有給休暇
- 入社時有給付与(最大10日)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。
リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計15,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。
2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。
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