募集要項
- 仕事内容
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■親会社が保有する不動産のファシリティマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的には】
親会社の事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。
あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。
工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手はグループの担当者をはじめ、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐にわたります。
主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。
■親会社の管理する建物の中長期修繕計画立案（基本設計・見積査定・工事管理等）および工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応
■オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援（原状復帰見積査定支援等）
■設備予算、補修費の管理
■各拠点の緊急修繕等の対応
【働き方】
・基本的には東京ミッドタウンのオフィス内での内勤での業務がメインとなります。
※月に数回、定例会議等で工事監理業務があります。
※自社に工事部はなく工事は外注しています。そのため、現場施工管理ではなく発注者に近い立場での監理業務になります。
※土日休みとなります。顧客がBtoB（親会社）となるため、土日出勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■下記のご経験をお持ちの方
ゼネコン・工事会社にて、RC造における設備施工管理／工事監理経験または不動産管理会社等でファシリティマネジメントの経験
＜歓迎要件＞
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
・建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯手当、早出・残業・休日手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、確定拠出年金、確定給付企業年金、従業員持株会、団体生命保険、共済制度、施設利用制度（スポーツクラブ、保養施設）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（半休制度、時間休暇制度、失効年次有給積立制度）、慶弔休暇、特別休暇、アクティブライフ休暇
