内部統制【製造業のDX化を支援するSaaSプロダクトを展開】の転職・求人情報 31384340

募集要項

募集背景: 組織体制強化を目的とした増員募集
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという目指す姿に辿り着くために、「スケールできる効率的な組織体制、仕組みを整備すること、外部ステークホルダーから見ても信頼される企業を示すこと」の重要性がより高まっている状況です。
具体的には、ISMSなどの各種情報セキュリティが、リスクコントロールだけでなくビジネスのグロースのために重要な要素になっています。整備だけでなく、持続的な体制を構築し、適切な対応を取るだけでなく、向上をしていく必要があります。

仕事内容: これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用
・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営
・内部統制プロセスの整備運用
・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動
・業務プロセスの可視化と改善提案

応募資格

必須: ・セキュリテイ・内部統制への関心
・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある
・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか

フィットする人物像: ・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

同社は、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

勤務地: 東京本社（東京都台東区）
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります

年収・給与: 年収：450万円-700万円
※経験・能力を考慮し、同社規定に合わせ決定
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給

待遇・福利厚生: ・交通費支給（1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給）
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月）
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金・健康診断・婦人科検診費用負担
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
など

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇　等

事業内容・会社の特長: 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。
【会社の特徴】
・シリーズCラウンドにて、総額118億円の資金調達を実施。累計調達額は217.3億円。
・新規事業/海外事業を同時展開
・グローバルでは米国、ベトナム、タイにおいても事業展開。
・創業以来、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のバリューチェーンが抱える構造的な課題に対し、サプライチェーン変革のパートナーとして伴走。