募集要項
- 仕事内容
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病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお願いします。
※病院での管理職経験ある方お待ちしております
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・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
・病院職員の人材マネジメント
・経営数値のデータ集計及び分析
・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
・新規病院の立ち上げ
・経営改善や病床獲得、行政対応
※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。
【業務内容】
＜新規開設・増床＞
・主要な2次医療圏を対象とした市場調査および事業計画の立案
・M&Aに関する評価・検証作業
・行政機関や地域関係者との渉外・調整、届出業務
・設計会社やゼネコンの選定と調整
・医療機器、システム、什器備品の選定から導入までの管理
・採用活動の支援業務
・地域医療機関への渉外、広報、営業活動、各種イベントの企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方
（事務長や管理本部長・部長～課長経験者などを想定）
- 歓迎
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・新規開設やM&Aの経験がある方
・医療系の有資格者
・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江戸川区篠崎
都営新宿線篠崎まで通勤できる方になります。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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480万円～680万円
・昇給あり（年1回）
※年俸制のため賞与の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（規定あり）
・住宅手当あり（規定あり）
・借り上げ寮あり
・昇給あり
・退職金制度あり（勤続3年以上の正社員）
・定年60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
・食事（250円/回）
・管理職研修あり
・医療補助制度あり
＊医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります＊
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象：職員本人と配偶者、お子様
（自費診療は対象外）
- 休日休暇
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◆年間休日119日（2026年度から121日に増えます）
週休2日制（土日祝日）
※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
祝日
夏季
慶弔
冬季
有給休暇
産休育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接日確定後SPI受験→面接1回予定（対面）→内定
