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投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー
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投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/29)
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投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。
仕事内容
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development
【職務概要】
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や日立グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化

【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)グローバル&DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
(2)金融・経営視点
・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の
  両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
(3)日立Grの総合力
・日立Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
  深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・日立のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
(4)リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α(日立の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる日立の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
  企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。
応募資格
必須
【必須条件】
(1) 経験
・下記のいずれかの経験を有すること
 (1) 顧客に対するコンサルティング経験
 (2) IT/デジタル領域における構想or要件定義の経験
 (3) 顧客との協創による事業企画、事業開発等の経験

(2) 語学
 日常会話レベル(ビジネスレベルが好ましい) TOECI:750点以上(目安)

【歓迎条件】
(1) PE業界、金融業界の用語での業務経験(用語を理解できる)
(2) 投融資、財務に関する知識・経験
(3) 胆力があり、最後までやり抜くことができる方
歓迎
求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
(1)知的探求心と成長意欲
・知的探求心や成長意欲を高く持ち、常に市場の動きやニーズ、競合の動き、
技術動向や事例を常に最新にアップデートしておくこと。
・変化が激しく不確実性や先行き不透明な状況が多い業界でも、原理原則
を見失わず、冷静且つ論理的な対処を行うこと。

(2)プロフェッショナル意識とチャレンジ精神
・顧客価値へ拘り、プロフェッショナルとしての判断と行動、コミットメント
(約束や責務)及び説明責任を負うこと。
・スピーディな仮説検証を繰り返すため、仮説設定だけではなく、それを
検証するための行動及びチャレンジを遂行すること。
・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通目標を達成すること

(3)ラストマン意識
・他人任せにせず、一人称で主体的且つ責任感を持った業務遂行。
・ラストマン意識(最終責任者として最後まで逃げない覚悟) を強く持ち、
  困難な状況が続いても真摯且つ粘り強い対応を行うこと。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12
勤務時間
【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
年収・給与
【給与】
■想定月給:585,000~800,000円
■想定年収:10,000,000~14,600,000円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
日立製作所は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。
設立
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
資本金
463,417百万円(2024年3月末現在)
売上高
単体:1,631,338 百万円(2022年3月期)
連結:7,638,243百万円(2023年3月期)
従業員数
単体:28,672名(2023年3月末現在) 連結:322,525名(2023年3月末現在)
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