募集要項
- 募集背景
- 増員組織強化、ならびに人員補強のため
- 仕事内容
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１）経営企画部（副部長、課長）
・月次/四半期管理会計
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価、M&A案件サポート
・その他（経営会議等の事務局、他部署連携も含む課題や特命事項対応、業務効率化、人材育成、業務プロセスや関連システム対応等）
２）グローバル事業の管理支援（副部長、課長）
・DHグローバル事業、海外子会社の経営管理、予算編成、管理会計等の支援
・グローバル事業に関連する内部取引、移転価格、税務、これらの業務プロセスやルール、予算編成方針に関する事項、各社の内部統制支援、業務効率化や課題解決等
・グローバル事業子会社の取締役会のサポート
・グローバル事業外の子会社、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
（グローバル事業外の子会社：踏み込む深さや範囲がグローバルよりも小さい）
・上記会社の資金繰りやグループ内貸付等の資金マネジメントに関する事項
・DHHとして必要な監査手続きのサポート、監査課題への対処
・MA案件サポート他
なお、管理部門は中途入社が多く多様なメンバーの中で、フレックスやリモートによる働き方ができます。
（両ポジションとも社内管理部門の統合機能のため、出社やリモートの頻度は個々の業務内容や業務の慣熟状況等に応じて、調整して頂きます）
- 応募資格
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- 必須
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・連結業績の管理、事業統括部門での傘下グループ業績の管理（原則として事業会社）
・財務会計、税務、ファイナンス領域（原則として事業会社）
※上記は上場会社または同等規模や外資系企業の日本本社でのご経験とします
・英語力（常時使用しませんがTOEIC600程度）
- 歓迎
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・移転価格取引に関する知識と経験
・M&A、事業譲渡等の組織再編業務やプロジェクト
・ビジネスでの英語使用（文章読解、記述、会話力 TOEIC750超）
・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験
・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 ～ 18:30
- 年収・給与
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750万円 ～ 900万円
※経験・能力を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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〇課長級
書類選考
1次選考：部長、人事
２次選考：本部長、人事
〇副部長級
書類選考
1次選考：本部長、人事
２次選考：代表取締役社長、CFO、人事
※面接回数及び面接官の変更がございます。
