募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。》
＜ヒトの観点からギークリーの成長を高めることに携わることができます。＞
■当社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は 130%と、着実に事業をグロースさせています。 経営陣と近い距離のため多くの学びを得られ、人事としての市場価値も向上できる環境です。人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化をマネージャーとして共に創っていただける方を探しています。
- 仕事内容
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【職務概要】【業務内容】
《IT×人材紹介業を展開する当社においてマネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を担当》
「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており中途採用領域のマネージャーを担って頂きます。
《IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。》
「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。
■役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。
＜具体的には＞
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・人事メンバーのマネジメント
＜キャリアパス＞
■将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも必須
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）
- 歓迎
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【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
◆転勤
※基本なし（会社の定める範囲）
- 勤務時間
- ■10：00～19：00
- 年収・給与
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《給与形態：月給＋賞与制》
■想定年収：720～1,000万円
■月給：46～64万円
※残業代：45時間分の固定残業手当含む
＜昇給賞与＞
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
＜福利厚生＞
■通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
- 休日休暇
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◆年間休日
・125日
◆休日休暇
・慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
■書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
